"Het was maar een kleine vraag, maar ze namen echt de tijd voor me"
De vader van Max belde met het Informatie & Adviesteam

Manager Kwaliteit & Innovatie

Opvoeden en opgroeien doe je niet alleen. Ouders en kinderen zijn gebaat bij een steunende omgeving, waarin vragen stellen gewoon is. Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) is altijd dichtbij wanneer zij vragen hebben. We zijn er voor de gezinnen, bepalen niets vóór hen en steken onze nek uit voor wat er nodig is om hun situatie te verbeteren. Het CJG werkt in de sociale basis: we werken preventief, we normaliseren en we versterken de eigen kracht en het netwerk van gezinnen. Waar nodig betrekken we specialistische jeugdhulp.

In verband met het vertrek van onze collega zijn wij op zoek naar een kundig en gedreven Manager Kwaliteit & Innovatie die samen met ons verder wil bouwen aan de dienstverlening voor onze cliënten. Een dienstverlening  waarin we met elkaar en onze cliënten leren en waarin aandacht voor de kwaliteit van het werk centraal staat. Je functie bestaat uit drie kerntaken.

Jouw kerntaken

1. Ontwikkelen en uitvoeren van inhoudelijk en strategisch beleid
Je kent de praktijk van de CJG-coaches, het Informatie & Adviesteam en de Praktijkondersteuners Jeugd bij de huisarts. Je weet wat er speelt in het jeugdzorgstelsel. Op basis van jouw ervaring en kennis neem je initiatieven om het werk beter te maken en doe je concrete voorstellen hoe dit in de praktijk gerealiseerd kan worden. Je werkt vanuit het besef dat kwaliteit een ontwikkelproces is, waarin we telkens met elkaar ontdekken wat van waarde is. Je draagt bij aan de uitvoering van de prestatieplannen die we met onze opdrachtgevers hebben afgesproken.

2. Aansturen medewerkers en projecten
Je ondersteunt en coacht medewerkers ten aanzien van hun vakinhoudelijke deskundigheid en bewaakt de kwaliteit en de uitvoering van de dienstverlening. Je schept randvoorwaarden voor het sturen op resultaten en het realiseren van ontwikkelingen, zowel op individueel als op teamniveau. Samen met je collega managers zorg je voor een omgeving waarin onze medewerkers hun rol als autonome professional kunnen uitvoeren en met plezier aan het werk zijn. Je zorgt voor inspiratie, vertrouwen en verbinding.

3. Profileren en netwerken
Vanuit onze visie en missie vertegenwoordig je onze organisatie in regionale en gemeentelijke netwerken. Je brengt personen, teams en organisaties bij elkaar om logischer en meer in samenhang te werken. Je ziet de krachten die er zijn en weet daarop te anticiperen en zo nodig te versterken. Je bouwt relaties op, weet onze organisatie te profileren en verzamelt informatie die nodig is om de doelstellingen van onze organisatie te realiseren. Je stemt ons beleid af met gemeenten en vervult een verbindende rol tussen de diverse partners. Je draagt zorg voor benodigde voortgangsrapportages, zowel intern als extern.

Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie in een plezierige en dynamische werkomgeving. Je werkt in een klein managementteam waar de lijnen kort zijn en en we elkaar helpen maar ook aanspreken als dat nodig is. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en voor scholing die bij jou en de organisatiedoelen passen.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Jeugdzorg. Het salaris bedraagt tussen € 3.568,98 en €5.616,78 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 12).

Profiel
Je krijgt er energie van om de organisatie te ontwikkelen maar ook te stabiliseren. Je durft buiten de gebaande paden te denken en kan mensen enthousiasmeren. Je werkt met plezier, staat stil bij successen en hebt een positieve houding. Je bent communicatief, creatief, ambitieus en betrokken.

Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden Je kan beleidsplannen en rapportages opstellen en toelichten. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en organisatievermogen.

Je hebt een wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding in het sociaal domein. Dit heb je aangevuld met kennis en ervaring in het jeugdzorgstelsel.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen Astrid de Bruin, HR adviseur, via het secretariaat, tel.nr 088 995 9594.

Interesse?
Graag ontvangen we je motivatiebrief en CV vóór 9 juni 2022 via deze link (je komt op een pagina van de ViVa! Zorggroep). De gesprekken zullen plaatsvinden op 13 en 14 juni in de middag.

Cookies

Wij gebruiken cookies voor statistieken die ons helpen onze site te verbeteren. Door deze site te gebruiken, zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen, gaat u hiermee akkoord.

Informatie & Advies

Het CJG is van maandag tot en met vrijdag bereikbaar via onderstaande e-mail adressen:

Het CJG is van maandag tot en met vrijdag bereikbaar via onderstaande telefoonnummers:

IJmond
Haarlem & Zandvoort
Bloemendaal